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人力资源杂志

主办单位：辽宁省社会科学院
出版地：辽宁省沈阳市
出版周期：月刊
国际刊号：ISSN：1672-1632
国内刊号：CN：21-1485/C
期刊收录：中国知网，万方数据，维普数据库，龙源数据库
期刊级别：省级期刊

人力资源杂志杂志社/杂志简介: 《人力资源》（月刊），是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗，提升管理品质，解读人本文化，奉献操作实务。2003年改刊以来，《人力资源》杂志始终践行为有品质的HR经理人服务，用心打造职场管理者的心灵读本，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务，凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家，已成为中国企业人力资源市场最具权威性的专业杂志之一。读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会国书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立大学等均有订阅。

《人力资源》杂志主要栏目：

特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励。

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编辑汪老师

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《人力资源》杂志最新论文：

总编随笔
长期主义齐向宇;3
看法_热点聚焦_数说
数说 5
看法_热点聚焦_翻转
翻转 6-7
看法_热点聚焦_司事
司事 8-9
看法_对话
文化管理,从摆pose开始——对话人力资源管理专家黄湘中齐向宇;12-19
看法_思想汇
警惕“有毒”的管理模式蔡世伟;20-22
HRD创业先过三道门槛严川;23-25
看法_创客族
玩转“贯通培养”创客新模式周晓凌;26-27
干法_甲方乙方
社保入税,警惕“纠纷”升级历菲;28-30
养老保险待遇赔偿标准知多少(外一篇) 李闯;31-33
专家坐诊李永超;34-36
不合规的“命令”,服从还是拒绝乔晓猛;37
干法_新干线
集团公司用工风险“大管控” 郭杰;40-43
以精准测评,做实干部评价孙涛;44-45
e-HR,借大数据深度发力闫斐;46-47
初创企业绩效体系设计江凤香;48-49
三位一体,解构人力资源管理会计马萌;50-51
未签合同,人事经理也能主张二倍工资吗谢炳城;52-55
巧设公立医院绩效指标杨文彪;56-57
创新型人才培养,先落地再生根赵庆;58-59
干法_HR复盘
智慧型组织:快速搭建案例系统框架(下) 何欣;60-63
绩效考核:由始而终,变负为正王静;64-65
大数据,让财务管理更具影响力李向丹;66-69
心理契约打造企业利益共同体刘浏;70-71
从HRD到CEO的自我进化孙武;72-74
两招提升招聘精准度崔文彬;76
活法_务实触点
培养延展技能,以有限创无限——助读《延展:释放有限资源的无限潜能》张彭跃;78-81
活法_国学新知
江湖仍在,侠义长存王春雷;82-84
职场铁律:领导没有错余群建;85-87
活法_启智职场
个人品牌是你最好的简历尚春萍;88-90
三支柱模型:利剑,还是钝器(下) 张苏宁;91-92
活法_心理视窗
职场不相信戏精赵艳丽;94-96
工作本无趣,与其死撑不如面对张旭;98-100
活法_U时慧_简约之美
简约之美 101
活法_U时慧_洞察之眼
洞察之眼 101
活法_U时慧_说之以理
说之以理 102
活法_U时慧_策之以道
策之以道 102
活法_悦读
剖析人才工作的关键问题 103
悦读 104
吸粉,我们很努力 97