一、2017年主要工作进展
　　2017年，石油化工公司纪委在辽河石油勘探局有限公司（以下简称油田公司）纪委和石油化工公司党委的正确领导下，紧紧围绕“五化”工作理念，落实好“五个责任”，运用“四种形态”，做到“三个突出”，完成了工作任务。石油化工公司党委被评为2017年度油田公司党风廉政建设先进单位，为石油化工公司稳健和谐发展提供了有力保障。
　　——廉洁制度有效执行。全公司各级党组织和党员领导干部认真落实党风廉政建设制度，组织签订了党风廉政建设责任书共110份，共提交《工作规范监督检查反馈表》38张。
　　——廉洁防控深入推进。高度重视油田公司党委巡察工作，结合巡察反馈意见及问题清单，完成整改措施，健全完善相关制度和流程9项。组织深入开展廉洁风险排查，全年共查找风险点80余个并制定了相应的防控措施。
　　——廉洁监督趋于规范。围绕中心工作，将合规管理监察与作风建设相结合，进一步规范了市场准入流程。对于各类职权和人员廉洁从业情况把关，对违纪违规行为进行追责。
　　——廉洁教育持续开展。在重大节假日开展提醒教育，增强自律意识。对全公司子女升学的党员干部签订了不操办升学宴承诺书。在石油化工公司各种会议上通报油田公司典型案例，持续开展“第七个法规制度学习月”。对新提拔科级干部进行了思想教育。
　　——队伍建设不断加强。及时调整健全专兼职纪检队伍，充分发挥其专业优势，年底上交监督报告11份。按照上级要求迎接了昆仑工程有限公司调研，得到上级部门的高度肯定。
　　在总结经验、肯定成绩的同时，在党风廉政建设和反腐败工作仍有一些问题，主要表现在：一是落实主体责任“上热下冷”。个别基层党组织党的观念弱化，影响了党组织的凝聚力。二是落实监督责任“上紧下松”。部分基层党组织纪律检查小组不能积极主动查找问题。三是对党风廉政建设责任制认识模糊、行动上不够自觉。部分党员领导干部还不能完全适应新形势的要求，工作作风建设亟待进一步强化。对以上问题，我们必须重视，加以解决。
　　二、2018年重点工作安排
　　2018年，石油化工公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为石油化工公司高质量稳健发展提供纪律保障。重点做好以下工作：
　　一、完善廉洁制度，逐步形成“三不腐”有效机制。
　　一是坚持思想建党和制度治党相统一，形成“不想腐”有效机制。严格落实制度，持续抓好学习，严明政治纪律和规矩，加强对制度执行监督检查。
　　二是围绕制约和监督权力运行，形成“不能腐”有效机制。协助党委加强顶层设计，抓实工作载体，督导党组织、基层纪律检查小组履职尽责，实现责任向基层延伸。
　　三是严格执行，严肃问责，形成“不敢腐”有效机制。落实各项监督检查发现的各类问题，坚持有责必问、问责必严，真正落实由重视到重实转变。
　　二、夯实廉洁防控，打牢监督执纪基础。
　　一是抓住关键节点。发揚钉钉子精神，重点关注隐形变异“四风”问题。对关键节点上顶风违纪的行为进行处置。
　　二是密织防控线条。坚持防范廉洁风险，梳理和规范职责职权，形成“全覆盖”式廉洁风险防控网。
　　三是突出惩治重点。重点关注形式主义、官僚主义10个方面具体表现，及时提出针对性管理建议，不断健全完善制度。
　　三、规范廉洁监督，强化责任追究。
　　一是构建强化政治建设的监督流程。督促各级党组织和党员干部切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
　　二是构建“三重一大”决策制度执行情况的监督流程。进一步组织基层单位和机关部门加强学习，对造成严重损失或不良影响，进行责任追究。
　　三是构建责任清晰、务求实效的大监督体系。明确实时监督，健全完善监督体系。坚持突出向基层延伸，挺纪在前，充分运用谈话函询与批评提醒。
　　四、加强廉洁教育，营造风清气正的廉洁氛围
　　一是加强日常理想信念宗旨教育。探索运用各种手段，加强意识教育，着力解决好三观问题。
　　二是加强反面警示教育。利用各种会议，通报上级要求通报的案例，警示教育各级领导干部。
　　三是强化“六个一”教育。严把选人用人，引导新任用领导干部正确对待手中的权力，消除不廉洁行为的念头。
　　五、推进队伍建设，打造过硬队伍
　　一是充分发挥纪委委员表率作用。准确把握全面从严治党目标要求、重点任务、工作措施，忠诚履职，推进党风廉政建设和反腐败工作。
　　二是充分发挥纪律检查小组监督作用。健全纪律检查小组，规范工作流程，建立纪检监察事项报告制度，及时掌握、妥善处置重要情况。
　　三是充分发挥专兼职纪检监察干部的骨干作用。专兼职纪检监察干部要以更严明的纪律约束自己，不断提高自身素质和业务能力。
　　作者简介：赵也，女，汉，辽宁盘锦，1991年2月，辽河石油勘探局有限公司石油化工分公司，研究方向：纪检监察，